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強化思想應(yīng)對 促公司良性發(fā)展
2018-11-08 09:23

為加強支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建,做好意識形態(tài)工作,強化黨員職工思想政治建設(shè),提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平,云南省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保有限公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),不斷提高黨員職工思想水平和政治站位,增強“四個意識”,不忘初心,牢記使命,始終做到在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。截至10月30日,公司員工從去年底分設(shè)時的38人增加到147人,黨員也從21人增至57人;機構(gòu)設(shè)置從無到有,已建立州市分支機構(gòu)18個,農(nóng)擔(dān)業(yè)務(wù)覆蓋全省16個州市。針對員工迅速增長,業(yè)務(wù)快速拓展情況,公司堅持每季度召開支委會分析研判黨員職工思想情況,針對員工思想問題制定具體舉措,努力消除負面思想影響,營造正面積極向上環(huán)境,促進公司良性發(fā)展。

一、思想分析研判

公司黨員職工嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī);嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委實施辦法和財政廳貫徹意見,持續(xù)反對“四風(fēng)”,遵守公司“一杯水”原則和《廉潔從業(yè)告知書》制度。同時,也存在一些問題和不足:一是公司業(yè)務(wù)壓力持續(xù)增大,辦事處和一線員工心理壓力持續(xù)增加,易產(chǎn)生焦躁情緒;部分辦事處員工因當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)、信用等環(huán)境因素,個人無從努力或努力效果不明顯,對個人情緒產(chǎn)生較大影響;二是省公司人員長期下沉州市,回家少,對部分員工家庭關(guān)系造成一定影響;三是隨著業(yè)務(wù)迅速擴張,公司業(yè)務(wù)風(fēng)險隨之加大,州市辦事處員工廉潔紀(jì)律制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查跟進機制還有待完善。

二、采取應(yīng)對舉措

公司責(zé)成支部紀(jì)檢委員和部門負責(zé)人加大對員工思想情況的分析,及時把控所屬員工思想動態(tài),通過多措并舉,加強員工心理疏導(dǎo),舒緩員工心理壓力,保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展和年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn):

開展廉政談話活動。公司分別于上半年和下半年,分兩次從兩個層面開展了員工廉政談話:支部委員之間、支部委員和部門員工之間進行談話;另外,公司結(jié)合兩次新員工培訓(xùn)和召開組織生活會之機,開展了多次專項談心談話活動。通過談心談話,關(guān)心關(guān)注員工思想、工作、生活、心理等問題,做到廉政問題常提醒、早提醒,幫助員工健康成長。

加強廉潔制度檢查。每季度末月底,公司都組織對員工執(zhí)行“一杯水”原則和《廉潔從業(yè)告知書》制度情況進行檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果評定部門黨風(fēng)廉政建設(shè)分?jǐn)?shù),同時將評定成績與員工績效掛鉤,以此強化員工廉潔自律意識和遵章守紀(jì)意識,防范廉潔問題發(fā)生。

講廉政黨課。公司兩次邀請上級機關(guān)黨委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)到公司為全體員工上廉政黨課,筑牢員工勤業(yè)廉潔思想防線。

加強員工生活關(guān)懷。9月起,公司工會組織慰問一線員工及下沉員工家屬;利用辦事處走訪調(diào)研之機,對辦事處員工進行走訪調(diào)研,了解一線員工工作生活困難,并進行慰問;幫助解決一線員工及下沉員工實際困難,減少后顧之憂,讓員工放心安心工作。

強化員工心理疏導(dǎo)。公司于10月26日邀請省委黨校錢素華教授為全體員工作題為《壓力應(yīng)對與心理調(diào)適》專題講座,為忙于工作,疏于心理調(diào)整的員工進行了一次有效心理輔導(dǎo),化解員工心理壓力,消除負面情緒,讓員工輕裝上陣,一線奮勇作戰(zhàn)。

開展豐富文體活動。通過組織開展豐富多彩文體娛樂活動,如上下半年分別舉辦攝影比賽、各部門組織春游活動、參加撫仙湖馬拉松比賽等活動,活躍公司文化氣氛,塑造員工積極健康向上精神風(fēng)貌,倡導(dǎo)員工心情舒暢、生動活潑生活工作方式。

三、打牢思想基礎(chǔ)

思想和作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,通過對黨員職工思想情況的分析研判,認清了黨員職工思想現(xiàn)況,找到了問題和不足,在平常的工作、生活中,公司努力加強員工思想和作風(fēng)建設(shè),強化黨員職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和實踐,抓源頭、謀細節(jié),讓員工主動融入和服務(wù)云南發(fā)展大局,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用,在業(yè)務(wù)開展中,凝心聚力,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)工作新局面,為奮力實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)打下堅實思想基礎(chǔ)。