為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司7月14日年中業(yè)務(wù)分析會(huì)會(huì)議要求，落實(shí)會(huì)議各項(xiàng)工作的安排部署，昭通辦事處在集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了會(huì)議精神后，由辦事處負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)主管與項(xiàng)目經(jīng)理層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，確保完成2020年度辦事處考核目標(biāo)任務(wù)。

7月20日，昭通辦事處在例會(huì)上傳達(dá)了公司年中業(yè)務(wù)分析會(huì)各項(xiàng)會(huì)議精神及要求，著重強(qiáng)調(diào)辦事處考核目標(biāo)任務(wù)。上半年，昭通辦事處業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢，距離完成年度目標(biāo)任務(wù)較遠(yuǎn)，經(jīng)過客觀分析和統(tǒng)籌謀劃，辦事處團(tuán)結(jié)一心，互相鼓勁，秉承“不拋棄、不放棄”的韌勁，重拾信心，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，由各項(xiàng)目經(jīng)理自行確認(rèn)目標(biāo)任務(wù)。7月21日，辦事處負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)主管與項(xiàng)目經(jīng)理逐一簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將會(huì)議部署落實(shí)到實(shí)處，形成了人人肩上有壓力、個(gè)個(gè)身上有責(zé)任的工作機(jī)制。

辦事處負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管強(qiáng)調(diào)，簽訂《考核目標(biāo)責(zé)任書》，是希望增強(qiáng)大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在思想上要高度重視，在行動(dòng)上要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。通過層層分解全年工作目標(biāo)，任務(wù)細(xì)分到個(gè)人，傳遞工作壓力，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，使大家認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)工作緊迫感，真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，在工作中形成“比學(xué)趕超”的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，把壓力作為工作動(dòng)力，把責(zé)任作為工作使命，確保辦事處完成公司下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，全體人員要提高思想政治站位，必須始終將“廉潔從業(yè)”作為拓業(yè)務(wù)、控風(fēng)險(xiǎn)的基本前提，嚴(yán)格落實(shí)公司“一杯水”原則和《廉潔從業(yè)告知書》制度，守住農(nóng)擔(dān)廉潔底線。