按照云南省財政廳黨組2022年度落實全面從嚴治黨責任考核工作部署，1月18日，公司黨總支部組織召開下屬黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會議。公司黨總支部書記、董事長杜開波主持會議，省公司在昆全體黨員和職工參加會議。

會議首先由公司下屬黨支部3名支部書記逐一就一年來抓支部黨建工作情況、存在的問題和下一步的打算，以及個人履行工作職責、黨風廉政建設等方面情況進行述職述責述廉，杜開波同志對各支部書記抓黨建工作等情況分別作出了點評，指出支部工作取得的成績和亮點、存在的問題及下一步工作建議，各支部書記作出表態(tài)發(fā)言。

3名支部書記述職后，杜開波同志作了講話。他指出，2022年，公司各級黨組織全面從嚴治黨工作扎實開展，取得了一定成績，但不能松勁懈怠，要嚴格按照黨的二十大報告中提出的：“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”這一總要求，做好全面從嚴治黨永遠在路上的思想準備，與時俱進，扎扎實實開展支部工作。杜開波同志結合當前實際，對下一步支部工作提出了四點要求：

提高政治站位。要緊緊圍繞黨的二十大作出的戰(zhàn)略部署，明確目標、突出重點，全面加強黨的領導和黨的建設，樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓得不緊不嚴是不稱職”的意識，進一步提高政治站位，教育引導黨員職工深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，推動支部建設全面進步、全面過硬。

規(guī)范黨建基礎。要嚴格落實黨支部全面從嚴治黨主體責任，樹牢“黨的一切工作都要到支部”的鮮明導向，把黨員學習教育、思想工作、群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、為農(nóng)服務的核心、攻堅克難的堡壘。堅持“三會一課”、主題黨日、組織生活會和談心談話等黨內制度。堅持黨員發(fā)展標準，嚴格黨員發(fā)展程序，大力推進“智慧黨建”。要進一步創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作內容，組織開展豐富多彩的理論學習和實踐活動，增強公司黨組織的組織力、凝聚力。

抓實廉政建設。要嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，夯實各層級負責人“一崗雙責”。認真組織紀律作風教育和警示教育，充分發(fā)揮紀檢委員作用，以問題為導向，加強對重點領域、重點部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推進公司廉政文化建設。持續(xù)推進作風革命效能革命，以“釘釘子”精神抓作風，重點解決不敢抓、不擔當、不深入的問題，切實改進工作作風。深入基層，加強對黨小組和分支機構的指導，督促黨員職工完成上級的各項要求和規(guī)定動作，確保支部工作落到黨小組、落到每名黨員職工身上，推進支部黨風廉政建設上新臺階。

推動業(yè)務開展。要充分發(fā)揮黨建引領作用，深入學習貫徹習近平關于“三農(nóng)”工作的重要論述和考察云南重要講話精神，結合實際，引導員工用新思想新理論武裝頭腦，把黨建與業(yè)務融合開展，強化公司黨建品牌創(chuàng)建，激發(fā)員工高度的歷史自覺和強烈的歷史擔當，通過黨建引領，帶動業(yè)務發(fā)展，2022年公司在保金額221.36億元，擔保放大倍數(shù)7.86倍，在保規(guī)模位列全國33家省級農(nóng)擔公司第4位，充分發(fā)揮了公司政策性支農(nóng)效應，為云南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興作出了新貢獻。

最后，公司黨總支部向參會的黨員職工發(fā)放《支部書記抓基層黨建工作述職評議測評表》《公司中層管理人員落實黨風廉政建設責任制民主測評表》，對公司3名黨支部書記落實全面從嚴治黨責任，以及公司中層管理人員落實黨風廉政建設責任制情況進行了現(xiàn)場民主測評。