為貫徹落實(shí)好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，云南農(nóng)擔(dān)公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述精神，按照公司調(diào)查研究實(shí)施方案的安排部署，公司領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞深化“政擔(dān)”合作、加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等重點(diǎn)工作，分組帶隊(duì)赴基層一線，與地方政府、財(cái)政部門開展座談，推動(dòng)“零費(fèi)率”惠農(nóng)政策落地；開展內(nèi)部巡查和審計(jì)，強(qiáng)化公司風(fēng)險(xiǎn)管控；開展談心談話和廉政家訪，抓實(shí)基層隊(duì)伍廉政建設(shè)。
加強(qiáng)政擔(dān)溝通，推進(jìn)“零費(fèi)率”擴(kuò)面實(shí)施。為服務(wù)好我省“三農(nóng)”發(fā)展，撬動(dòng)更多金融資金投入全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村居民和脫貧人口持續(xù)增收奠定良好基礎(chǔ)，云南農(nóng)擔(dān)公司不斷推進(jìn)“政擔(dān)”風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制建立，形成與各級(jí)政府共同推動(dòng)區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展的合力，推進(jìn)“零費(fèi)率”擴(kuò)面實(shí)施。主題教育開展以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)率調(diào)研組赴有關(guān)州（市）、縣（市、區(qū)）政府及財(cái)政局就農(nóng)擔(dān)業(yè)務(wù)開展情況、完善風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制及“零費(fèi)率”惠農(nóng)政策實(shí)施等情況進(jìn)行交流座談。在全公司上下的共同努力下，截至目前，公司共與14個(gè)州（市）、89個(gè)縣（市、區(qū)）政府簽約建立政擔(dān)合作關(guān)系，其中，73個(gè)縣（市、區(qū)）的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)比例達(dá)到30%并實(shí)施“零費(fèi)率”政策。昭通市、臨滄市、楚雄州、德宏州、版納州、迪慶州等6個(gè)州（市）實(shí)現(xiàn)區(qū)域“零費(fèi)率”政策全覆蓋，共為全省2156戶新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體免除擔(dān)保費(fèi)4170萬(wàn)元。
加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控。云南農(nóng)擔(dān)公司通過(guò)提升內(nèi)部監(jiān)督效能、創(chuàng)新監(jiān)管方式，持續(xù)開展內(nèi)部巡查和內(nèi)部審計(jì)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查“雙循環(huán)”和“全覆蓋”，有效保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展。運(yùn)用“一學(xué)、二談、三訪、四查” 等方式，自2020年起，連續(xù)3年由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全省全部分支機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部巡查，及時(shí)了解掌握基層一線員工工作生活情況、思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化員工規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。同時(shí)，調(diào)研組在巡查過(guò)程中，結(jié)合回訪當(dāng)?shù)負(fù)?dān)?？蛻?，要求辦事處壓實(shí)保后管理責(zé)任，加大對(duì)在保項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)的排查力度，加強(qiáng)與合作金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)力度，通過(guò)多手段、多方式化解風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)為廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體紓困解難。
公司領(lǐng)導(dǎo)率調(diào)研組對(duì)辦事處開展巡查，了解擔(dān)?？蛻羯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
加強(qiáng)廉潔意識(shí)，抓實(shí)隊(duì)伍廉政建設(shè)。為推動(dòng)廉潔文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)，切實(shí)了解和幫助基層辦事處員工解決困難和問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)率調(diào)研組赴辦事處開展談心談話和廉政家訪。調(diào)研組通過(guò)與員工面對(duì)面交流，交換意見建議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚團(tuán)隊(duì)力量。調(diào)研過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)要求廣大員工要結(jié)合主題教育，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，全面提升個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)公司“一杯水”原則和《廉潔從業(yè)告知書》制度，保持良好家風(fēng)，樹立專業(yè)、高效、務(wù)實(shí)、清廉形象，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
公司領(lǐng)導(dǎo)與辦事處員工談心談話，進(jìn)行廉政家訪